豫黨校組人師〔2017〕第008號
有關(guān)部門：
根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于開展2017年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位申報工作的通知》（豫人社函〔2017〕361號）和《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法》（豫人社〔2017〕64號）精神，現(xiàn)將我校二級崗位申報推薦工作有關(guān)事項通知如下：
一、申報范圍及崗位數(shù)量
2017年度擬推薦專業(yè)技術(shù)二級崗位人選2名。
二、申報時間、方法、步驟
1、9月29日上午，召開有關(guān)部門主要負責(zé)人會議，傳達、學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；參加會議的專業(yè)技術(shù)部門主要負責(zé)人，要將學(xué)校會議精神傳達到所屬全體專業(yè)技術(shù)人員。
2、9月29- 30日，個人申報。在學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，擬申報人員對照《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法》（豫人社〔2017〕64號），認為達到申報條件者，以部門為單位于9月30日上午10點前將申報人員名單書面報組織人事處師資科（行政樓205房間），過時不候。
3、業(yè)績量化，時限自聘任為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)至2017年6月30日，量化內(nèi)容為社會貢獻、教學(xué)工作量、科研成果等。
（1）首次設(shè)崗已量化過的業(yè)績，此次不再重新量化，直接采用已確認公示的分數(shù)。
（2）本次業(yè)績量化只量化任三級崗之后的業(yè)績成果。量化辦法依照我校院文件精神執(zhí)行。
①填寫業(yè)績內(nèi)容的時限：教學(xué)工作量和教學(xué)效果，時間上限為2013年春季，下限為2017年春季；各種榮譽稱號、獎勵、著作、論文、教材、課題等業(yè)績，時間上限2013年1月，下限為2017年6月底。
②申報人登錄學(xué)校網(wǎng)站通知公告欄下載壓縮文件夾，填寫《專業(yè)技術(shù)人員個人工作業(yè)績檔案》表一至表十三。
③業(yè)績申報須與成果、證書的原件相符。論文、著作、教材均以正式發(fā)表或出版為準，有采用通知的論文和有書稿清樣的著作、教材等均不能作為正式發(fā)表或出版的成果填入。所承擔(dān)課題、項目一律以完成結(jié)項或鑒定通過為有效。
（3）申報人最終量化分為首次設(shè)崗量化分數(shù)與本次量化分數(shù)的總和。
4、10月9-11日，業(yè)績材料報送及審核。
（1）10月9日上午10點前報送打印的《專業(yè)技術(shù)人員個人工作業(yè)績檔案》及各類需審核的科研成果和榮譽證書。個人榮譽證書等材料報送師資科（行政樓205房間），科研成果報送科研處（教研樓輔樓407房間），教學(xué)分別報送教務(wù)處（教研樓輔樓208房間）、研究生部（教研樓輔樓111房間）。請按時報送，逾期不候。
（2）10月9-11日，審核、量化、匯總。
5、10月12日，展示。對申報人員申報材料公開展示，地點：教研樓輔樓409房間。展示開始后，個人不得增加任何新的內(nèi)容。
6、10月13日，全校專業(yè)技術(shù)人員、校院專家委員會推薦。
（1）申報人述職。每位申報人的述職時間控制在5分鐘以內(nèi)。
（2）專業(yè)技術(shù)人員推薦。申報人述職后，參加聽取述職的專業(yè)技術(shù)人員以無記名方式投票推薦。
（3）校院專家委員會推薦。校院專家委員會以無記名方式投票推薦。
7、校委會研究確定。根據(jù)推薦情況，校委會研究確定上報推薦人選，在全校進行公示。
8、公示結(jié)束后，師資科撰寫、整理材料并上報。
三、有關(guān)要求
1、對申報人員業(yè)績量化，涉及教學(xué)部分的量化由教務(wù)處和研究生部審核量化，涉及到聘用時間、職稱、社會貢獻部分的條件由組織人事處審核確定，涉及到科研部分的由科研處審核確定。
2、在業(yè)績量化過程中，各有關(guān)職能部門各司其職，各負其責(zé)，認真做好業(yè)績量化工作。
3、嚴格把關(guān)，嚴肅紀律。堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，確保推薦出最優(yōu)秀的人選，確保整個選拔推薦工作的順利進行。
4、校紀檢部門全程參與監(jiān)督。
附：《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位管理辦法》
組織人事處
2017年9月29日
