豫黨校組人師〔2016〕第006號(hào)
有關(guān)部門：
根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2016年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)工作的通知》（豫人社事業(yè)〔2016〕2號(hào)）文件精神，現(xiàn)將我校2016年專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)有關(guān)問題通知如下：
一、 申報(bào)范圍及崗位數(shù)量
申報(bào)范圍為已聘任專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的在職人員。崗位數(shù)量按全校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用人數(shù)10%的比例確定，2016年度擬推薦專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人選1名。
二、申報(bào)時(shí)間、方法、步驟
1、9月13日上午，召開有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；參加會(huì)議的專業(yè)技術(shù)部門主要負(fù)責(zé)人，要將學(xué)校會(huì)議精神傳達(dá)到所屬全體專業(yè)技術(shù)人員。
2、9月13- 14日，個(gè)人申報(bào)。在學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，擬申報(bào)人員對(duì)照二級(jí)崗位申報(bào)條件（豫人社事業(yè)〔2014〕2號(hào)），認(rèn)為達(dá)到申報(bào)條件者，以部門為單位于9月14日上午10點(diǎn)前將申報(bào)人員名單書面報(bào)組織人事處師資科（行政樓205房間），過時(shí)不候。
3、業(yè)績量化，時(shí)限自聘任為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)至2016年6月30日，量化內(nèi)容為社會(huì)貢獻(xiàn)、教學(xué)工作量、科研成果等。
（1）首次設(shè)崗已量化過的業(yè)績，此次不再重新量化，直接采用已確認(rèn)公示的分?jǐn)?shù)。
（2）本次業(yè)績量化只量化任三級(jí)崗之后的業(yè)績成果。量化辦法依照我校院文件精神執(zhí)行。
①填寫業(yè)績內(nèi)容的時(shí)限：教學(xué)工作量和教學(xué)效果，時(shí)間上限為2013年春季，下限為2016年春季；各種榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)、著作、論文、教材、課題等業(yè)績，時(shí)間上限2013年1月，下限為2016年6月底。
②申報(bào)人登錄學(xué)校網(wǎng)站通知公告欄下載壓縮文件夾，填寫《專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人工作業(yè)績檔案》表一至表十三。
③業(yè)績申報(bào)須與成果、證書的原件相符。論文、著作、教材均以正式發(fā)表或出版為準(zhǔn)，有采用通知的論文和有書稿清樣的著作、教材等均不能作為正式發(fā)表或出版的成果填入。所承擔(dān)課題、項(xiàng)目一律以完成結(jié)項(xiàng)或鑒定通過為有效。
（3）申報(bào)人最終量化分為首次設(shè)崗量化分?jǐn)?shù)與本次量化分?jǐn)?shù)的總和。
4、9月18-20日，業(yè)績材料報(bào)送及審核。
（1）9月18日上午10點(diǎn)前報(bào)送打印的《專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人工作業(yè)績檔案》及各類需審核的科研成果和榮譽(yù)證書。個(gè)人榮譽(yù)證書等材料報(bào)送師資科（行政樓205房間），科研成果報(bào)送科研處（教研樓輔樓407房間），教學(xué)分別報(bào)送教務(wù)處（教研樓輔樓208房間）、研究生部（教研樓輔樓105房間）。請(qǐng)按時(shí)報(bào)送，逾期不候。
（2）9月18-20日，審核、量化、匯總。
5、9月21日，展示。對(duì)申報(bào)人員申報(bào)材料公開展示，地點(diǎn)：教研樓輔樓409房間。展示開始后，個(gè)人不得增加任何新的內(nèi)容。
6、9月22日，全校專業(yè)技術(shù)人員、校院專家委員會(huì)推薦。
（1）申報(bào)人述職。每位申報(bào)人的述職時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
（2）專業(yè)技術(shù)人員推薦。申報(bào)人述職后，參加聽取述職的專業(yè)技術(shù)人員以無記名方式投票推薦。
（3）校院專家委員會(huì)推薦。校院專家委員會(huì)以無記名方式投票推薦。
7、校委會(huì)研究確定。根據(jù)推薦情況，校委會(huì)研究確定上報(bào)推薦人選，在全校進(jìn)行公示。
8、公示結(jié)束后，師資科撰寫、整理材料并上報(bào)。
三、有關(guān)要求
1、對(duì)申報(bào)人員業(yè)績量化，涉及教學(xué)部分的量化由教務(wù)處和研究生部審核量化，涉及到聘用時(shí)間、職稱、社會(huì)貢獻(xiàn)部分的條件由組織人事處審核確定，涉及到科研部分的由科研處審核確定。
2、在業(yè)績量化過程中，各有關(guān)職能部門各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真做好業(yè)績量化工作。
3、工作的透明度和嚴(yán)肅性，確保選拔推薦工作公正、公平、公開，確保推薦出最優(yōu)秀的人選，確保整個(gè)選拔推薦工作的順利進(jìn)行。
4、院紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。
組織人事處
2016年9月13日
