日前，我校編輯部主任薛瑞漢編審的文章《新時(shí)代健全干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的路徑選擇》在中文核心期刊、CSSCI來源期刊《中州學(xué)刊》2021年第3期發(fā)表，全文約10000字。
文章認(rèn)為，近些年來，全國各地著力探索構(gòu)建容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制并積累了一些經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，各地在構(gòu)建容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制方面還存在容錯(cuò)免責(zé)事由缺乏規(guī)范化認(rèn)定、地方政策文件與相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致、各地容錯(cuò)糾錯(cuò)的政策文件規(guī)定差異較大、容錯(cuò)與糾錯(cuò)出現(xiàn)不平衡以及容錯(cuò)糾錯(cuò)相關(guān)配套制度尚未形成等問題。健全干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要樹立適度容錯(cuò)和科學(xué)糾錯(cuò)的觀念意識，確定容錯(cuò)糾錯(cuò)對象的正負(fù)清單，銜接容錯(cuò)糾錯(cuò)的黨內(nèi)法規(guī)與國家立法，制定嚴(yán)格規(guī)范的容錯(cuò)糾錯(cuò)程序，建立和完善容錯(cuò)糾錯(cuò)的配套制度，優(yōu)化考核評價(jià)體系，使容錯(cuò)糾錯(cuò)更具科學(xué)性和可操作性。
