各有關(guān)部門：
根據(jù)《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人才〔2017〕5號）和《河南省高層次人才認(rèn)定工作實施細(xì)則（試行）》（豫人社〔2018〕37號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合河南省高層次人才認(rèn)定培訓(xùn)工作推進(jìn)會的有關(guān)要求，現(xiàn)就做好我校河南省高層次人才認(rèn)定工作通知如下：
一、認(rèn)定基本條件
（一）遵紀(jì)守法。
（二）有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。
（三）有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動我省某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展和管理服務(wù)水平突破或提升。
（四）年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康；貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
二、認(rèn)定分類及標(biāo)準(zhǔn)
高層次人才認(rèn)定分為3個層次：頂尖人才(A類人才)、領(lǐng)軍人才(B類人才)和拔尖人才(C類人才)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)A類人才應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一：
1.諾貝爾獎獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎)；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。
2.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。
3.美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、以色列等發(fā)達(dá)國家相當(dāng)于院士的最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會員(成員或高級成員)。
4.國家“萬人計劃”杰出人才人選。
5.擔(dān)任過下列職務(wù)之一者：國際著名金融機(jī)構(gòu)(見說明1)首席執(zhí)行官或首席專家，國際著名會計師事務(wù)所(見說明2)首席執(zhí)行官；國際著名學(xué)術(shù)組織(見說明3)主席或副主席；國際標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO)標(biāo)樣委員會委員。
6.相當(dāng)于上述層次的其他頂尖人才。
(二)B類人才應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一：
1.入選以下計劃或獲得下列資助、榮譽稱號之一者：國家“千人計劃”人選(見說明4)；國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才(見說明5)；教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；百千萬人才工程國家級人選；科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”人選(見說明6)；國家外國專家局“首席外國專家項目”人選(見說明7)；中央直接聯(lián)系掌握的高級專家；中宣部文化名家暨“四個一批”人才。
2.近5年獲得下列獎項之一者：國家科技進(jìn)步獎特等獎前5名完成人；國家自然科學(xué)獎一等獎前3名完成人；國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎前3名完成人；國家科技進(jìn)步獎一等獎前3名完成人；“全國創(chuàng)新爭先獎”獎?wù)芦@得者；中國專利金獎前3位專利發(fā)明人或設(shè)計人；長江學(xué)者成就獎。
3.近5年擔(dān)任過下列職務(wù)之一者：國家重點實驗室、工程實驗室、工程技術(shù)研究中心主任、首席專家；全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員；國家科技重大專項專家組組長、副組長；國家重點研發(fā)計劃項目主要負(fù)責(zé)人(國家科技支撐計劃項目負(fù)責(zé)人，“973計劃”項目首席科學(xué)家,“863計劃”領(lǐng)域主題專家組組長、副組長、召集人)；國家自然科學(xué)基金重大項目牽頭負(fù)責(zé)人；國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家。
4.具有下述各崗位經(jīng)歷之一者：世界500強企業(yè)(見說明8)總部董事會成員、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人；國際著名金融機(jī)構(gòu)、國際著名會計師事務(wù)所中層正職管理人員或技術(shù)崗位負(fù)責(zé)人；國際著名學(xué)術(shù)組織成員。
5.省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎獲得者；省海外高層次人才引進(jìn)計劃(“中原百人計劃”)人選；省高層次人才特殊支持計劃(“中原千人計劃”)人選。
6.相當(dāng)于上述層次的其他領(lǐng)軍人才。
(三)C類人才應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)之一：
1.入選以下計劃或獲得下列資助、榮譽稱號之一者：國家“千人計劃”青年項目人選；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；享受國務(wù)院政府特殊津貼專家；國家外國專家局“高端外國專家項目”“重點外國專家項目”人選；全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；全國會計領(lǐng)軍人才；中國工藝美術(shù)大師。
2.近5年獲得下列獎項之一者：國家自然科學(xué)獎二等獎前3名完成人；國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名完成人；國家科技進(jìn)步獎二等獎前3名完成人；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前3名完成人；“全國創(chuàng)新爭先獎”獎狀獲得者；教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))一、二等獎前3名完成人；中國青年科技獎;全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獲獎作品主創(chuàng)人員；中國文化藝術(shù)政府獎獲獎作品主創(chuàng)人員和獲獎個人；中國廣播電視大獎獲獎作品主創(chuàng)人員和獲獎個人；中國文聯(lián)12個獎項獲獎作品主創(chuàng)人員和獲獎個人；中國作協(xié)4個獎項獲獎個人；長江韜奮獎、中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎、中國新聞獎一等獎獲得者或主要作者；中國播音主持“金話筒”獎獲獎主持人。(見說明9、10)
3.近5年擔(dān)任過下列職務(wù)之一者：國家重點實驗室、工程實驗室、工程技術(shù)研究中心副主任前2名；國家科技重大專項專家組成員、項目分課題組長；國家重點研發(fā)計劃項目負(fù)責(zé)人(國家科技支撐計劃課題第一負(fù)責(zé)人，“973計劃”項目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人，“863計劃”主題項目或重大項目首席專家,專題組組長、副組長)；國家自然科學(xué)基金重點項目負(fù)責(zé)人；國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果項目第一負(fù)責(zé)人；全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任委員；省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、工程實驗室(工程研究中心)主任；世界500強企業(yè)二級公司或地區(qū)總部高管及技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人；全國知名學(xué)會會長、副會長。
4.省優(yōu)秀專家；省杰出專業(yè)技術(shù)人才；省科技創(chuàng)新杰出人才和杰出青年；享受省政府特殊津貼人員；省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；省特聘教授；省特聘研究員；省職業(yè)教育教學(xué)專家；省“國際人才合作項目計劃”外國專家人選；省會計領(lǐng)軍人才；省文學(xué)藝術(shù)優(yōu)秀成果獎獲獎作品主創(chuàng)人員(見說明10)。
5.近5年，獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”或“中原技能大獎”榮譽稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
6.相當(dāng)于上述層次的其他拔尖人才。
三、支持政策及待遇
經(jīng)認(rèn)定的高層次人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則，享受相應(yīng)支持政策和待遇。
（一）獎勵補貼。對全職引進(jìn)和我省新入選的A類人才，省政府給予500萬元的獎勵補貼，其中一次性獎勵300萬元，其余200萬元分5年逐年撥付。對經(jīng)認(rèn)定的A類人才，在崗期間用人單位可給予不低于每月3萬元的生活補貼；對經(jīng)認(rèn)定的B類人才，在崗期間用人單位可給予不低于每月2萬元的生活補貼。省財政設(shè)立中原院士基金，用于對經(jīng)認(rèn)定的高層次人才的科研經(jīng)費支持等，經(jīng)評估根據(jù)實際需要確定資助額度，用人單位可給予一定比例配套支持。
（二）薪酬待遇。鼓勵和支持用人單位按照“同層次人才同等待遇”原則，對經(jīng)認(rèn)定的高層次人才根據(jù)實際貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)水平，實行協(xié)議工資制、年薪制和項目工資等；省屬科研院所、省級以上重點實驗室和協(xié)同創(chuàng)新中心、河南省優(yōu)勢特色學(xué)科通過上述方式給予高層次人才的收入，不計入工資總額和績效工資總量基數(shù)。用人單位可按照規(guī)定采取股權(quán)、期權(quán)、分紅、凈資產(chǎn)增值權(quán)、特別獎勵等方式，對經(jīng)認(rèn)定的高層次人才予以激勵。
（三）稅收優(yōu)惠。對由省政府或以省政府名義發(fā)給高層次人才的獎金，依法免納個人所得稅。對經(jīng)認(rèn)定的高層次人才和科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊核心成員，3年內(nèi)由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)本人貢獻(xiàn)情況給予適當(dāng)獎勵。對高校、科研院所和高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果給予個人的股權(quán)獎勵，遞延至取得股權(quán)分紅或轉(zhuǎn)讓股權(quán)時按規(guī)定納稅。
（四）醫(yī)療社保。經(jīng)認(rèn)定的A、B、C類人才，分別納入一級、二級、三級保健對象范圍，享受相應(yīng)的醫(yī)療保?。ㄡt(yī)療保險）服務(wù)。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才本人及其配偶、未婚子女，可按有關(guān)規(guī)定參加相關(guān)社會保險，其在校就讀的子女按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，繳納相應(yīng)醫(yī)療保險費后，享受相應(yīng)待遇。對引進(jìn)的高層次人才辦理醫(yī)療、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)提供便利化服務(wù)。
（五）子女入學(xué)和配偶就業(yè)。高層次人才子女在基礎(chǔ)教育階段，可按本人意愿，選擇當(dāng)?shù)毓k學(xué)校就讀，當(dāng)?shù)亟逃姓块T優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學(xué)手續(xù)。配偶一同來豫就業(yè)的，由當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)妥善安排。
（六）出入境和居留便利。經(jīng)認(rèn)定的外籍高層次人才，無簽證或持非R字簽證來我省的，允許其在抵達(dá)口岸后申請R字簽證，入境后根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定辦理居留許可；經(jīng)認(rèn)定的外籍高層次人才及其配偶和未滿18周歲未婚子女，根據(jù)本人意愿，可直接通過有關(guān)部門向國家部委推薦申報永久居留證。
對柔性引進(jìn)的A、B、C類人才，視業(yè)績貢獻(xiàn)可與本地同類人才在領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型業(yè)、表彰獎勵、科研立項、成果轉(zhuǎn)化、生活待遇、醫(yī)療保障等方面享受同等待遇。
經(jīng)認(rèn)定的鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)的高層次人才，相應(yīng)享受鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)有關(guān)高層次人才的特殊支持政策。
三、其他要求
（一）請各部門高度重視，積極組織本部門所有符合條件的高層次人才申請。
（二）需提交材料：
1.《高層次人才認(rèn)定信息登記表》（附件2）紙質(zhì)版1份（部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章），電子版1份。
2.《河南省高層次人才認(rèn)定申請表》紙質(zhì)版一式三份（正反雙面打印）。
3.申請人居民身份證復(fù)印件（正反面在一張紙上）1份，掃描件電子版1份。
4.申報層次所需條件對應(yīng)的支撐材料（獲獎證書、榮譽證書、業(yè)績成果鑒定等）復(fù)印件1份，掃描件電子版1份。
以上材料3和4的掃描件電子版合并成一個PDF文檔。
（三）上述材料請各部門申報人于2020年1月6日前報送組織人事處師資科，電子版發(fā)送郵箱hnshwdx@163.com。
組織人事處
2019年12月26日
